香港不被重視的環保回收產業
減廢、廢品回收與重塑，僅有對於全部現行標準體系，才有長久實際效果。
“ipbes是聯合國環境規劃署制定的一個框架，在去年發佈的一份報告中得到了特別關注。該彙報強調，人類活動對陸海空的毀壞已經加快催毀地球支撐點性命、自身還原的合理體制。據統計，全世界870萬隻動物與植物種群中，超出一百萬個正遭遇絕種困境。該彙報號召，人們務必對生產製造及消費方式作出“改變”；要做到該服務平臺明確提出的物種多樣性、氣侯、深海、環境衛生、經濟發展及可持續發展觀總體目標，必須“轉換全世界金融業和經濟發展系統軟體，搭建社會發展和自然環境可以承擔的可持續性經濟發展。”
但更改的摩擦阻力在哪兒呢？
環境保護人員娜歐蜜‧克萊恩（NoamiKlein）在《改變一切:氣候危機、資本主義與我們的終極命運》一書裡明確提出了“非常容易摘到的果實”基礎理論：“對策上，說動政治人物和管束世界上最強勁的公司，是艱難而價格昂貴的。為防止十分艱苦的作戰，就從非常容易的事兒下手，比如說動顧客選購較為價格昂貴但沒有毒副作用的洗衣服劑。”她指責環境保護團隊唯願更改顧客的個人行為，卻不肯促進規章制度上的更改——比如促進政府部門法律、控訴大型企業違反規定等。
香港一些環境保護團隊也通常忽略閻王爺、專抓鬼魂。只從消費者市場下手，由於這顯而易見比向生意人及政府部門施加壓力更非常容易。比如，關心商業活動後造成很多一次性廢棄物的環境保護團隊，沒去指責食環署熟菜支付牌照只容許應用外賣送餐廚具裝車食材，反倒向環保署申請辦理股票基金支助“翠綠色年宵”——在年宵場所出示可器重餐具租借服務專案，用意更改消費者市場。這就是摘果子並非藥到病除的方式。
事實上這類作法成果很低：今年政府部門把“綠色年宵”拓展至全部年宵銷售市場，增加完全免費租用廚具服務專案，但一次性餐具依然隨處可見；維園年宵餐具租借攤無人過問，當日三十分鐘內僅有一兩個人租賃。綠色和平年宵首兩天觀查測算，均值每天丟掉超出三十萬件一次性餐具，塑膠垃圾造成成交量放大上年升高約6%。
要降低香港廢棄物量，維持住宅社區清潔，緩解全球暖化，大家務必向下列4項總體目標邁進：
1．根源減廢，法律限定一次性商品
政府部門應法律要求製造商務必收購 50%之上的包裝設計。法律限定應用一次性包裝設計、用品，也早已獲得香港群眾廣泛認可。依據世界自然基金會上年發佈的一項調研，近八成被訪者適用法律標準飲食業catering hk的一次性塑膠餐具。一刀切規定嚴禁全部一次性商品雖然不是行得通的，故政府部門更應積極主動考慮到從某些領域或包裝設計下手，再逐漸擴張管控範疇。
世界各地現有很多限定一次性商品的法律。比如歐洲議會上年根據法令，將於二零二一年起明文禁止歐盟我國應用一次性塑膠商品。香港也應追隨歷史潮流，從商業服務根源下手降低廢棄物。另外，對於廣告主亂用銷售市場能量激勵消耗及其生產商“有意短壽”的經營模式等，都應法律管控，根源減廢。
2．積極主動干預收購業
當地收購 業在房地產霸權主義、土地資源不夠的狀況下運營艱辛，因此政府部門適用收購 行業是站在必需的。香港廢棄物三大來源於（餐廚垃圾、廢舊紙張、塑膠）都急待當地收購 廠接受，轉廢為能，不然會給堆填區產生沉重負擔。高官常說，政府部門沒理由補助私企。實際上，政府部門常常那樣做，但是並不是補助中小企業，只是補助大型企業，迪士尼便是事例之一。
實際上，政府部門不一定要靠補助私企來做到目地，還可以自身運營收購 重塑加工廠。假如政府部門能夠 國有獨資有著海洋館，為什麼不可以國有獨資有著智慧化循環系統收購 加工廠？假如公營收購 造紙廠生產製造打印紙張提供香港政府部門及教育培訓機構，簡直一項有利老師學生、文化教育及地球的公益慈善？
殊不知實際是，政府部門不僅沒有帶領發展趨勢收購 產業鏈，資金投入的資源也非常欠缺。在收購 紙製品廠層面，儘管上年一些進度，但政府部門的適用依然不夠。香港第一家紙箱健康飲品包裝回收公司“喵坊（MilMill）”於今年十月底剛開始經營，其經費預算包含企業融資和政府部門收購 股票基金。殊不知，喵坊仍遭遇許多艱難：收購 技術性仍在檢測，連月虧本，需做到生產量等總體目標才可以接到政府部門支助。倘若政府部門在造紙廠開啟之始便出示充份補助，不但能讓造紙廠在各個區大量地區開設收購 示範點，提升紙箱健康飲品包裝利用率，亦能提升造紙廠解決工作能力的使用率，針對造紙廠甚至全部收購 產業鏈的發展趨勢而言，非常有而無一害。
3．撤銷盟軍職工業務外包規章制度，阻攔外包商盤剝職工價格壟斷
清掃工作為盟軍工作人員，努力勤奮數最多，但酬勞卻徹底不對等。業務外包規章制度毫無疑問是造成諸多苦果的規章制度。其一，在“價格低者得”的標準下，清掃工工資待遇會遭盤剝。其二，協辦商與清掃工按時重簽訂合同，令後面一種沒法根據積累獲得相對的資質和婚假。其三，因為變成協辦商的門檻稍低，外包商的素養一般較低；外包商不會受到政府部門嚴苛管控，職工便會喪失學生就業確保。
依據香港天主教勞工事務委員會今年公佈的《政府外包清潔工人工資及待遇調查》，逾七成外包工表明承包單位顧主沒有分配適合的地址供其用餐，逾四成的值崗室沒有散熱風扇或抽真空扇等通風降溫設備。從上由此可見，從工資待遇到辦公環境，職工都因業務外包規章制度而遭受不可忽視的盤剝。
重視盟軍職工勞動者使用價值，是自然環境公平正義的必有之義。業務外包規章制度乃罪惡之源，唯有依法取締之，才能夠改進職工的辦公環境，令廢棄物管理方法已不是厭煩性領域。
4．推動公民社會
缺乏社會主義民主下的民主協商，就無法產生長久的環境保護健身運動。香港自回歸至今，在國家環保政策及環境保護健身運動上屢次困難重重，事實上來源於社會主義民主的發展趨勢基本上止步不前。缺乏社會主義民主，就代表著缺乏民主協商，進而造成缺乏管束權利的體制。群眾廣泛沒有對公共行政的管控權利，不無拘無束和限定的政府部門就非常容易倒向權勢與大財團，最後忽視生態環境保護。
日本國在上世紀五十至六十年代因環境污染造成熊本水俁病、富山痛痛病等自然環境生態危機惡性事件，卻在自此十年間逐漸取得成功預防空氣污染，重要便是其民主政治及民主協商。譬如說，自六十年代起，受自然環境生態危機惡性事件危害的中國公民持續進行規模性抗議、遊街和訴訟健身運動；同時間，新聞媒體一直在核實和公佈報導自然環境生態危機惡性事件；更關鍵的是，那時候當政的自民黨所獲選舉票從1960年的58%降低至1969年的48%，令自民黨政府部門迫不得已認清環境保護議案。
不難看出，要更改國家環保政策長期性偏向大型企業、欺壓小市民的情況，既必須環境保護健身運動的發展壯大，也必須爭得民主化，改正官商勾結，推動真實的環境保護偉業。